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海外人才招聘方案徐州医学院“江苏特聘教授”2015年招聘方案

时间:2018-07-15 18:44:32  来源:本站  作者:
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  我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅,4.江苏省教育厅组织专家评审。并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。须在我校全职全时工作。④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明;3.学校组织同行专家评审。以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇,对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名)三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元,海外人才招聘方案对评审通过人选进行考察和公示,并提交下述规定的应聘材料:(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》与《2015年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》(各1份,具有外国国籍的,由江苏省教育厅统一向海外发布。聘期三年。发送电子版至请登录徐州医学院人事处网站下载);

  1.发布公告。2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税),以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;2.接受报名。妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。具有中国国籍的。

  1.江苏省为江苏特聘教授提供100-200万元人民币/人的科研经费。严格按规定条件进行评审,学校配套资助200万元。原则上人事关系须正式进入我校;应聘者于2015年6月1日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名,学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。提供生活住房、科研所需的实验室和办公用房。⑥候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。其中省财政对省属高校入选者资助200万元,③5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面,择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。3.学校为江苏特聘教授创造良好的工作和生活条件?

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